A- de 2022

Conflicto de jurisdicción suscitado por el Juzgado 3º de Pequeñas Causas Laborales de Medellín y el Juzgado 2º Administrativo del Circuito de Medellín.

La controversia entre los precitados despachos tuvo su origen en una demanda Ordinaria Laboral interpuesta por un ciudadano en contra de UNE EPM S.A., con el objeto de que se reliquide su contrato de trabajo.

Luego de verificar el cumplimiento de los presupuestos subjetivo, objetivo y normativo para la configuración de un verdadero conflicto entre jurisdicciones, la Corte Constitucional determinó que la jurisdicción ordinaria, en su especialidad laboral, es la competente para conocer un proceso promovido por un trabajador para obtener una reliquidación del contrato de trabajo.

Lo anterior porque, según lo dispuesto en el artículo 41 de la Ley 142 de 1994 y el artículo 2 de la Ley 712 de 2001, la jurisdicción ordinaria, en su especialidad laboral, es la competente para conocer de los asuntos que promueven los trabajadores de una Empresa de Servicio Público mixta o privada y que se originen directa o indirectamente de un contrato de trabajo.

Con base en las anteriores consideraciones, la Sala Plena de la Corte Constitucional, remitió el expediente al Juzgado 3º de Pequeñas Causas Laborales del Circuito de Medellín para que adelante las funciones de su competencia, y para que comunique esta decisión a los sujetos procesales e interesados dentro del trámite judicial correspondiente.